今天是住在這間PP紅吞拿小屋 (PP Red Tuna Hut)的最後一天~
~天ㄚ~~時間也過太快了吧....超不想退房的...每年跟好
姊妹們都會約好一起旅遊連玩個3天或一個禮拜只要姊
妹們選好去哪遊玩以後需要事先安排的交通工具或預定
機票還是住宿的地方都是由我來安排的因為認識我的
朋友都知道我可是精打細算的守財奴外加不管是選擇
去哪遊玩需要預定的飯店或旅館還是酒店挑選一定要住
起來舒服而且交通方便店員服務品質好~價格當然是要
優惠便宜的經過精挑細選後才會預定絕對不討罪受或
花冤枉錢~~最後挑了這間PP紅吞拿小屋 (PP Red Tuna Hut)真的
超優~訂房價格便宜但享有五星級別的享受而且店員
還滿帥的~~哈哈~~可惜假休完了還是要乖乖回去上班....
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太第一次訂房方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
PP紅吞拿小屋 (PP Red Tuna Hut) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 PP紅吞拿小屋 (PP Red T預訂酒店折扣una Hut) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於PP紅吞拿小屋
簡介
位於PP島的範圍之內、交通方便，PP紅吞拿小屋已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店的客人能在遊覽Loh Ba Gao Bay, Koh Phi Phi Viewpoint, Loh Dalam灣等經典景點中愉悅身心。
PP紅吞拿小屋提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店的特色服務，包括公共區域WiFi, 送餐服務, 餐廳, 旅遊行程, 送洗服務。
PP紅吞拿小屋共有10間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了免費WiFi, 空調, 書桌, 陽台/露台, 電視。 飯店設有眾多娛樂設施，例如：潛水, 按摩，都是放鬆身心的最佳選擇。 PP紅吞拿小屋是來PP島探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
單車出租
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
禮賓服務
接待設施
可帶寵物
所有客房均提供
免費Wi-Fi
淋浴設備
電視
空調
陽台/露台
可使用語言
英語
泰語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過6歲住客將被視為大人收費(不含6歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
旅遊伴手禮商品訊息簡述:
PP紅吞拿小屋 (PP Red Tuna Hut) 預訂民宿折扣,預訂民宿資訊,預訂民宿優惠,預訂旅館,預訂旅館比價,預訂旅館折扣,預訂旅館資訊,預訂旅館優惠,預訂酒店比價,預訂酒店折扣,預訂酒店資訊,預訂酒店優惠,預訂飯店,預訂飯店比價,預訂飯店折扣,預訂飯店資訊,預訂飯店優惠,團體訂房,精品旅館,精美渡假村預訂折扣,精選酒店限時優惠,精選優惠,蜜月之旅,蜜月行,蜜月旅行必選,線上訂房
下面附上一則新聞讓大家了解時事
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
世大運棒球四強第一場複賽，25日由日本和韓國點燃戰火。日本克服開賽陷入落後的局面，靠著大平達樹的陽春砲，以及投手群合繳13次三振壓制，最終以2:1脫穎而出，加上小組賽帶進的一勝戰績，日本現在率先累積兩勝。
日本隊總教練善波達也賽後表示，「24日休兵，我們採取自網路訂飯店由練習的方式，或許因為如此，這場開賽比較沒那麼快進入狀態，接下來即將進入後段賽程，會請體能教練針對每位投手的狀況，做出調整。」
日本先發投手青島凌也一開始球路偏高，讓韓國打者逮到機會，首局崔境模和李浩然串聯安打，為韓國先馳得點。
青島凌也在比賽中逐步調整收到成效，接下來4局都未再讓南韓得分，還送出5次三振；而接替投球的森下暢仁中繼2局，面對6名打者通通送出三振，締造個人首次連6K的紀錄，「這場的策略就是先用變化球搶好球數，之後再用直球對決，上一場先發對美國節奏沒掌控好，這次教練又給了我機會，一定好好掌握。」
宛如彌補上一戰的遺憾，森下暢仁本役幸運進帳勝投，原本在2局下、靠著兩支安打追成平手的日本，6局下終於要到領先，大平達樹揮出靠近左外野標竿的陽春全壘打，用個人國際賽首轟，幫助日本搶下重要一勝，回憶起該打席，大平達樹坦言，「原本以為這球我有被擠壓到，後來看到球出了牆，才覺得飛蠻遠的。」
日本最後一任投手松本航同樣完美後援2局，讓韓國隊無力反攻，同時將團隊的聯手三振次數，推進到13K，總教練善波達也認為，「投手們沒有針對韓國打者弱點去攻擊，只是將每人的特色、專長發揮，尤其是森下暢仁和松本航，兩人表現都比上一場好很多。」
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